AO-Grid - Versionsgeschichte

Creapedia am 10. Dezember 2021 um 10:37 Uhr

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Creapedia am 30. Mai 2015 um 09:32 Uhr

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Creapedia: VOLLEINTRAG

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VOLLEINTRAG

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2015-04-21T12:13:45Z

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2014-07-26T10:01:03Z

Creapedia am 20. Juni 2013 um 20:45 Uhr

2013-06-20T20:45:44Z

Creapedia am 4. August 2012 um 16:51 Uhr

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Juppigo: Auf 1 Blick

2011-06-29T14:55:40Z

Auf 1 Blick

Creapedia am 30. April 2011 um 15:45 Uhr

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−	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung\|Aogrid]]	+	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung\|Aogrid]] [[Kategorie:VAI]]

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 ===Ausführung===
 # Zuerst wird das Chancen-Grid als ein Raster mit 4 Feldern angelegt und ausgehängt; es beinhaltet vier Felder:
-#: a) GO!: Ideen, für die die Gruppe sowohl das Know How, wie auch die Autorität zur Umsetzung selbst hat; diese Ideen gilt es vordringlich weiter zu verfolgen
+#* a) GO!: Ideen, für die die Gruppe sowohl das Know How, wie auch die Autorität zur Umsetzung selbst hat; diese Ideen gilt es vordringlich weiter zu verfolgen
-#: b) How: Ideen für die die Gruppe zwar das Know How, nicht aber die Autorität zur Umsetzung hat; Ideen in dieser Kategorie können bei Bedarf nachfolgend von Einzelpersonen weiter "gesponsort" und verfolgt werden (z.B. als verantwortlicher [[Ideenpate]])
+#* b) How: Ideen für die die Gruppe zwar das Know How, nicht aber die Autorität zur Umsetzung hat; Ideen in dieser Kategorie können bei Bedarf nachfolgend von Einzelpersonen weiter "gesponsort" und verfolgt werden (z.B. als verantwortlicher [[Ideenpate]])
-#: c)) POtenzial: Ideen für die die Gruppe zwar die Autorität, nicht aber das Know How zur Umsetzung hat und daher externe Ressourcen braucht; Ideen in dieser Kategorie können bei Bedarf nachfolgend von Einzelpersonen weiter "gesponsort" und verfolgt werden (z.B.als verantwortlicher Ideenpate).
+#* c) POtenzial: Ideen für die die Gruppe zwar die Autorität, nicht aber das Know How zur Umsetzung hat und daher externe Ressourcen braucht; Ideen in dieser Kategorie können bei Bedarf nachfolgend von Einzelpersonen weiter "gesponsort" und verfolgt werden (z.B.als verantwortlicher Ideenpate).
-#: d) No: Ideen für die die Gruppe weder das Know How, noch die Autorität zur Umsetzung hat; Ideen in dieser Kategorie werden nicht weiter verfolgt
+#* d) No: Ideen für die die Gruppe weder das Know How, noch die Autorität zur Umsetzung hat; Ideen in dieser Kategorie werden nicht weiter verfolgt
 # Dann nehmen sich die Beteiligten beliebige vorher gesammelte Ideen (diese müssen zweckmäßigerweise jeweils auf PostIts notiert worden sein), beschreiben sie (bzw. ihr Verständnis davon) in maximal 30 Sek. laut und ordnen sie einem der vier Felder der Matrix zu.
 # Als Variation kann sich die Gruppe anschließend einen kurzen Zeitraum nehmen, in dem Unstimmigkeiten hinsichtlich einzelner Zuordnungen besprochen werden können.

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 <div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div>
 <div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;">
-Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen. Von der Vorgehensweise kann das AO-Grid auch als eine Art qualifiziertes [[Clustern]] verstanden werden.
+Das '''AO-Grid''' (auch '''Chancen-Grid''') ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (''Know How''/ ''Kontrollierbarkeit/Autorität'') die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen. Von der Vorgehensweise kann das AO-Grid auch als eine Art qualifiziertes [[Clustern]] verstanden werden.
 </div>
 - <!-- HINWEIS für AUTOREN: Bitte Ergänzungen und ausführliche Beschreibungen - unter Zuhilfenahme der Formatvorlage (per Copy+Paste kopieren) - ERST NACH DIESER ZEILE EINFÜGEN-->
 ==Literatur==

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 <div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div>
 <div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;">
-Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.
+Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen. Von der Vorgehensweise kann das AO-Grid auch als eine Art qualifiziertes [[Clustern]] verstanden werden.
 </div>
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 </div>
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 [[Kategorie:Kreativitätstechniken|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung|Aogrid]]

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		+	<div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div>
		+	<div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;">
	Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.		Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.
		+	</div>
		+	- <!-- HINWEIS für AUTOREN: Bitte Ergänzungen und ausführliche Beschreibungen - unter Zuhilfenahme der Formatvorlage (per Copy+Paste kopieren) - ERST NACH DIESER ZEILE EINFÜGEN-->

	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung\|Aogrid]]		[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung\|Aogrid]]

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	Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.		Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.

−	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung]]	+	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung\|Aogrid]]

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	Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.		Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahlltechnik (nach ''Tucci''), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen.

−	[[Kategorie:Kreativitätstechniken]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung]]	+	[[Kategorie:Kreativitätstechniken\|Aogrid]] [[Kategorie:Techniken-3-Optimierung]]