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'''CAPTain (Computer Aided Personnel Test answers inevitable)''' ist eine webbasierte Potenzial- und Kompetenzanalyse für die Personalauswahl und -entwicklung, die der Identifizierung erfolgsrelevanter Verhaltensmuster in der Berufswelt dient. Das Verfahren ist ein kriterienorientierter psychometrischer Test im Forced-Choice-Format zur Erfassung des tatsächlichen Arbeits- und Leistungsverhaltens und wertet Angaben des Probanden in Bezug auf konkrete Gewohnheiten, Erfahrungen und Vorlieben am Arbeitsplatz aus und analysiert sie. In psychologischer Hinsicht orientiert sich der Fragebogen an der Persönlichkeitstheorie von Murray und fokussiert auf das Zusammenspiel von Mensch und Umwelt; in Bezug auf die Messung von Verhaltensdispositionen basiert CAPTain auf den Arbeiten von Edwards, Thurstone und Kerlinger.<br />
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