Schlichtung

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'''Schlichtung''' ist ein Veränderungsformat aus der Konfliktlösung (nach [[Michael M Luther|Luther]]/ Maaß), das im Stadium der Ideenumsetzung zur Anwendung kommen kann. Nachdem zunächst alle, bezogen auf eine Situation oder einen Lösungsansatz konträren, "Parteien" oder Personen ihre Standpunkte erläutert haben, arbeitet jeder Beteiligte Vorschläge aus, die anschließend vorgestellt und abgeglichen werden; alle Beteiligten dürfen anschließend nur Lösungsvorschläge aus dem Pool "der anderen" auswählen, die dann abschließend zu einem gemeinsamen Ergebnis abgeglichen werden.  
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'''Schlichtung''' (nach [[Michael M Luther|Michael Luther]]/ ''Evelyne Maaß'' 1993) ist ein Veränderungsformat aus der Konfliktlösung, das im Stadium der Ideenumsetzung zur Anwendung kommen kann. Nachdem zunächst alle, bezogen auf eine Situation oder einen Lösungsansatz konträren, "Parteien" oder Personen ihre Standpunkte erläutert haben, arbeitet jeder Beteiligte Vorschläge aus, die anschließend vorgestellt und abgeglichen werden; alle Beteiligten dürfen anschließend nur Lösungsvorschläge aus dem Pool "der anderen" auswählen, die dann abschließend zu einem gemeinsamen Ergebnis abgeglichen werden.  
  
 
Gleichzeitig kann Schlichtung auch als Umsetzungtechnik im [[Kreativer Prozess|kreativen Prozess]] zum Einsatz kommen, wenn entwickelte Lösungen unter Einbezug mehrerer Parteien "verkauft" werden sollen.
 
Gleichzeitig kann Schlichtung auch als Umsetzungtechnik im [[Kreativer Prozess|kreativen Prozess]] zum Einsatz kommen, wenn entwickelte Lösungen unter Einbezug mehrerer Parteien "verkauft" werden sollen.
 
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==Literatur==
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* Michael Luther/ Evelyne Maaß: [[NLP-Spiele-Spectrum]]. Paderborn 2006.5. ISBN 387387055X
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[[Kategorie:Persönlichkeits-Formate]] [[Kategorie:Kreativitätstechniken]] [[Kategorie:Techniken-4-Realisierung]]
 
[[Kategorie:Persönlichkeits-Formate]] [[Kategorie:Kreativitätstechniken]] [[Kategorie:Techniken-4-Realisierung]]

Aktuelle Version vom 5. März 2015, 22:53 Uhr

Auf 1 Blick

Schlichtung (nach Michael Luther/ Evelyne Maaß 1993) ist ein Veränderungsformat aus der Konfliktlösung, das im Stadium der Ideenumsetzung zur Anwendung kommen kann. Nachdem zunächst alle, bezogen auf eine Situation oder einen Lösungsansatz konträren, "Parteien" oder Personen ihre Standpunkte erläutert haben, arbeitet jeder Beteiligte Vorschläge aus, die anschließend vorgestellt und abgeglichen werden; alle Beteiligten dürfen anschließend nur Lösungsvorschläge aus dem Pool "der anderen" auswählen, die dann abschließend zu einem gemeinsamen Ergebnis abgeglichen werden.

Gleichzeitig kann Schlichtung auch als Umsetzungtechnik im kreativen Prozess zum Einsatz kommen, wenn entwickelte Lösungen unter Einbezug mehrerer Parteien "verkauft" werden sollen.

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